Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità (CUG), per la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni  è il nuovo organismo previsto dall'articolo 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dalla L. 183/10, all'interno delle Amministrazioni Pubbliche, con l'obiettivo di migliorare l'organizzazione del lavoro e rafforzare la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.
Nel nostro Comune sono state approvate le linee guida per il funzionamento del CUG con deliberazione di Giunta Comunale n. 65 del 04/07/2014, mentre con Determinazione n. 128 del 19/07/2014 è stato costituito il CUG.
Il CUG in data 19/07/2014 ha approvato un proprio regolamento interno di funzionamento.
Il CUG esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale ed esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, in raccordo con il vertice amministrativo dell'Ente, nell'ambito delle competenze stabilite dalla legge e dalla Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità.
Il CUG ha come finalità la promozione della cultura delle pari opportunità per tutti e nel rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo e intende contribuire a fornire elementi utili per una gestione del personale fondata su questi principi.